Value Proposition Canvas på dansk
Et nært familiemedlem til Business Model Canvas hedder Value Proposition Canvas. Vi har svært ved at skjule, at Business Model Canvas har en helt særlig plads i vores hjerter. Og vi har også svært ved at skjule vores begejstring for Value Proposition Canvas – for sammenhængen er ikke til at nægte! Så selvfølgelig skal du […]
Trivselsundersøgelser?
Det er blevet mere normalt at tale om mental sundhed og velvære på arbejdspladsen i de senere år. Faktisk viste flere medarbejderundersøgelse at langt over 50% af medarbejderne på et eller andet tidspunkt i løbet af det år diskuterede mental sundhed på deres arbejdsplads. Virksomheder prioriterer også i højere og højere grad medarbejdernes velbefindende. Ikke […]
IPA Staff – et HR system
Tiltrækning og fastholdelse af rette medarbejdere, håndting af forskelligheder, udvikling af kompetencer og gennemføre succesfulde organisationforandringer udgør centrale udfordringer for moderne HR-afdelinger. Målet er ikke blot at jonglere med disse mange opgaver, men også at optimere de løbende processer for at sikre en effektiv og strategisk HR-indsats. I denne sammenhæng spiller et integreret HR-system en […]
HR? Har vi brug for det?
HR? Hvis du nogensinde har undret dig over, hvad HR egentlig betyder, hvad det indebærer, og hvordan det påvirker virksomheder, er du ikke alene. HR er, eller burde være, en central del af enhver organisation. For at skabe et overblik og en forståelse af afdelingens kompleksitet, tage vi her en tur gennem HR-universet og udforske […]
Strategiworkshop! Hvordan?
En strategiworkshop er en forretningsmæssig sparring, der definerer din fremtidige strategi og organisationsudvikling. At tage fat og få sat tid af til en strategiworkshop er en effektiv tilgang til, at få udarbejdet en plan for vækst sammen med dit team. Men hvis du aldrig har været involveret i sådan en proces om strategiudvikling eller aldrig […]
5M Kommunikationsmodel
Introduktion “I know you think you understand what you thought I said, but I’m not sure you realize that what you heard is not what I meant.” (citat, Alan Greenspan) Kender du det at føle sig misforstået (på arbejdet eller derhjemme), når du kommunikerer med andre? Enten at finde ud af det imens dialogen foregår, eller […]
Gap-analyse
For enhver virksomhed, der ønsker at forbedre og optimere sin forretning, er en gap-analyse et ideelt værktøj til at nå i mål. Reelt set handler det om at du har ambitioner for din virksomhed, men hvad sker der så, hvis du ikke når dine mål? Dette gap mellem ønskede og faktiske resultater indikerer, at det […]
Value Discipline Strategies
Din virksomhed har brug for at være synlig og gøre sig positivt bemærket overfor kunderne. Det kræver, at du vælger en strategi som både sikrer retning og tydelighed. Porters generiske strategier er én måde at anskue dette strategivalg på. En lidt anden vinkel er Tracey og Wiersemas Value Discipline Strategies. Treacy og Wiersema (1995) byggede […]
Porters generiske konkurrencestrategi
Introduktion Konkurrencestrategi!? Vi taler så meget om strategier, men er det ikke bare at sætte sig ned og lave en handlingsplan og en to-do-liste over hvad, der skal ske i virksomheden fremover? Helt klart jo – hvis du blot ønsker at fastholde det, du har, og vil basere fremtidig vækst på håb, så fungerer det […]
22 tip til bedre In house rekruttering
Hvordan bliver du bedre til at rekruttere? Alle HR-medarbejdere der har ansvaret for In House rekruttering ønsker at udmærke sig og opnå succes. Men hvad skal der til for at få de bedste kandidater ind ad døren og ind i de rigtige stillinger? Først og fremmest er det nødvendigt med den rigtige strategi, de rette […]